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“开拓创新、展现价值”活动专题会韩克兵总经理讲话
来源: 发布日期:2021-04-23 11:50:53 阅读次数:64

   2021年4月14日,公司召开了“开拓创新、展现价值”活动专题会。会上,各部门负责人汇报了本部门创新活动方案;三位组长介绍了所负责部门的会议召开情况。总经理韩克兵在听完各部门的汇报后,为了使本次活动取得实效,对本次活动的目的、内容和意义进行了重新梳理:

一、活动目的:在整顿工作作风活动之后,希望公司全体员工不能松动工作作风这根弦,希望全公司的员工人尽其才,物尽其用,在公司逐步形成一个乐观、积极向上的工作氛围。

二、活动内容:就是创新。

创新围绕以下几点来开展:

1.围绕本职工作在工作作风上的创新。一是工作态度要端正;二是工作思想要拓展,遇到问题要多想办法,不能说遇到困难就一直放在那里不做,也不去想办法。员工及部门要围绕工作作风从工作职责、工作态度、工作职能、工作范围等方面细化来进行创新。

2.围绕本职工作在工作思路、工作方法上创新。围绕自己的本职工作范围,拓展自己的知识范围和业务素质,这个很关键。现阶段全公司的业务能力参差不齐,开展这个活动就是在逼大家上进,工作是死的,思路是活的,要求大家不断的去学习,提高自己的业务素质,以万变应不变,最终实现自己的目标和公司的目标。

3.围绕公司的痛点、难点创新。可以围绕公司的痛点、难点拟出方案,从方法和制度上加以创新和改进。

三、活动意义:展现员工的价值。

1.在提高自己业务技能和业务水平的同时提高工作效率。

2.在体现员工价值和目标的同时完成公司计划,逐步实现公司目标。

3.让员工在快乐工作的同时享受工作,让员工展现自身价值,成为公司不可或缺的人才,让员工逐步养成乐观积极向上的精神。

韩总强调:活动要从以下三方面来加强。

1.全员重视,尤其是干部。

2.加强宣传,尤其是有改进的地方,公司的简报、月度表扬都要体现出来。

3.加强树立典型,不仅是宣传,还有物质上也要给予奖励。

韩总认为:公司与沿海城市先进企业相比,公司文化及工作氛围差的不是一星半点,大家做得还远远不够!如果不做持续的改进,再好的产品也迟早要被淘汰,再好的项目拖拖拉拉的也会被淘汰。所以活动内容要从本职工作、公司的痛点、难点等方面着手,痛点、难点不仅仅是开发部门需要去想办法,其他部门也需要一同去想办法。






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